Lite halvkvotering sådär, bara för att det är så bra.

Jag är rätt så trött på den här skiten just nu. Ibland känns det som att hela världen är galen. Här följer jättedagiset Sveriges nya jämställdhetsministers nyhetsbrev. Zzzzzzzz… Jag noterar att en av mina favoriter, Bonnie Bernström, är en av de som hon refererar till. Ni vet hon som räknade valörer på sedlarna ur ett genusperspektiv.

”Hej,

Det har varit åtta omtumlande veckor. Jag har rest och träffat människor över hela Sverige, debatterat och diskuterat, skrivit och lyssnat. Och jag kunde inte ha fått en bättre och roligare start. Så många har hört av sig och jag försöker prata och träffa så många som jag bara kan.

Igår var jag på Scania för att lära mig mer om deras verksamhet och om projektet Battle of the numbers, där Scania är ett av tio deltagande storföretag. Projektet går ut på att varje företag använder sig av kvinnliga talanger inom företaget för att jobba mot en mer jämställd arbetsplats. Det var både spännande och lärorikt och jag ser fram emot att se vilka resultat det ger.

Något som ofta slår mig är hur viktigt det är att tänka med sina könsrollsglasögon på – att hela tiden leta efter strukturen och sätt att motverka den på. Battle of the numbers är ett utmärkt sätt att se till så att glasögonen aldrig åker av.

När jag blev aktiv i Folkpartiets ungdomsförbund på 70-talet blev jag efter bara ett år inkvoterad i förbundsstyrelsen. Den dåvarande ordföranden Bonnie Bernström hade infört kvotering till förbundsstyrelsen om att det skulle vara minst 40 procent tjejer i styrelsen. Jag kom in där – inte bara för att jag var duktig, utan för att jag var tjej. Det är en av de viktigaste milstolparna i mitt tidiga politiska liv.

Kvotering fungerar. Med våra könsrollsglasögon på ser vi inte bara individer utan också kön. När regeringen strävar efter 50/50 i de statliga bolagens styrelser är det kvotering. När jag vill ha fler män i förskolan är det kvotering. När rekryterare ber om kandidater från båda könen är det kvotering. Det är en utmärkt metod för att skapa förebilder för andra av samma kön och för att forma ett mer jämlikt samhälle.

Kort sagt: kvotering handlar om att jobba medvetet med att öka jämställdhet och mångfald.

Med det sagt: jag vill inte ha lagstadgad kvotering. Jag tror att en lag aldrig kommer att kunna bli lika effektiv som om individer agerar av egen fri vilja. När jag säger det i debatter brukar folk svara att det har varit en vilja som hittills har lyst med sin frånvaro.

Men jag säger såhär: titta på Battle of the numbers, titta på Scania, titta på mig, titta på de statliga bolagen. Det går att kvotera utan lagstiftning. Det går att åstadkomma förändring genom opinionsbildning, hårt arbete och incitament.

Detta är en av mina ledstjärnor som jämställdhetsminister: mer kvotering – utan lagstiftning!

Många hälsningar

Maria Arnholm
Jämställdhets- och biträdande utbildningsminister”

Suck!